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    關注職工冷暖 著力改善民生
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    關注職工冷暖 著力改善民生

    作者:
    山西焦化
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    【摘要】:
    ——五論貫徹落實公司十三屆十三次職代會暨年工作會議精神在公司十三屆十三次職代會暨2019年工作會議上,公司黨委書記、董事長郭文倉提出,今年在實現生產經營目標的前提下,職工工資總額再增加8%,完成集團契約化考核目標,力爭增資15%以上。充分體現了公司堅持以職工為中心的發展思想,必將激發起干部職工想事干事、創新創效的巨大熱情。職工群眾對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。一直以來,公司始終不忘為職工謀

    —— 五論貫徹落實公司十三屆十三次職代會暨年工作會議精神

    在公司十三屆十三次職代會暨 2019 年工作會議上,公司黨委書記、董事長郭文倉提出,今年在實現生產經營目標的前提下,職工工資總額再增加 8%,完成集團契約化考核目標,力爭增資15%以上。充分體現了公司堅持以職工為中心的發展思想,必將激發起干部職工想事干事、創新創效的巨大熱情。

    職工群眾對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。一直以來,公司始終不忘為職工謀幸福、為企業謀發展的初心和使命,始終牢記維護好實現好發展好職工根本利益的擔當和責任,全心全意為職工辦實事、辦好事,激發了干部職工工作的積極性,公司經濟效益再創歷史新高。我們要堅持“發展依靠職工、發展成果與職工共享”的原則,關注職工冷暖,著力改善民生,讓每一個山焦人感受到企業的溫暖,進一步激發干部職工投身工作的熱情。

    職工群眾的力量是無窮的,要全心全意依靠職工辦企業。職工群眾是企業的創造者、建設者和見證者,沒有干部職工的團結奮斗,所有的夢想都是幻想,所有的規劃都是空話。2018 年,我們開展“金點子”征集及技改技措項目攻關活動,解決了生產系統難題,增加了效益。我們要牢記全心全意依靠職工辦企業的宗旨,匯聚民智、體察民情、改善民生。要知民情、解民憂、暖民心,維護職工合法權益。要發揮各級群團組織的職能優勢,繼續開展強“三性”、 去“四化”、創“五小”活動,將干部職工的智慧轉化為企業發展的不竭動力。

    辦好建企50周年系列活動,提振干部職工的自豪感和自信心。今年是中華人民共和建國70華誕,是公司建企50周年,半個世紀的建設發展,公司形成了煤焦化完整產業鏈,重大資產重組圓滿成功,取得了許多輝煌成就。我們要以“展示新成果、塑造新形象、激發新動力”為慶祝宗旨,落實“惠民助民”各項政策,讓干部職工為工作在山焦感到無比驕傲,為生活在山焦感到無比自豪,為成為山焦人感到無比幸福,讓社會各界為公司取得發展成果感到無比贊嘆,從而進一步激發干部職工投身山焦、貢獻山焦的自豪感和自信心,為建設“百年山焦”展顯新作為、貢獻新力量。

    新時代、新氣象、新作為。只要我們全心全意依靠職工辦企業,激發出干部職工建設山焦、發展山焦的磅礴力量,團結一心,頑強拼搏,開創“和諧山焦” 新境界,鑄就“百年山焦”新輝煌,以無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的光輝業績,書寫新的壯麗篇章!

    (責任編輯:張丹)

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