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    山西焦化2020年職工技能大賽圓滿落幕
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    山西焦化2020年職工技能大賽圓滿落幕

    作者:
    高 偉
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    【摘要】:

    10月20日,公司在辦公樓東二樓會議廳召開2020年職工技能大賽總結表彰會,對大賽整體情況進行總結,對大賽中表現突出的優秀單位和個人進行通報表彰,并圍繞辦好技能大賽、提升職工素質進行經驗交流。公司領導李峰、孔祥華、杜建宏,各二級單位黨政一把手、工會主席、總工程師、獲獎選手及裁判員代表、大賽組委會成員單位負責人等80余人參加會議。

    公司黨委副書記、董事、總經理,2020年職工技能大賽組委會主任李峰對本次技能大賽給予了充分肯定,對職工素質提升和人才隊伍建設提出了具體要求。他表示,2020年職工技能大賽全面檢驗了職工的技能水平,也充分展示了職工的良好精神風貌,唱響了崗位練功、技術比武、成才奉獻的主旋律,為推進職工素質工程建設、助力公司高質量發展發揮了重要的作用,取得了豐碩成果。

    圍繞下一步打造一支規模宏大、結構合理、技藝精湛、作風過硬的高技能人才隊伍的目標要求,李峰提出三點意見:一是職工技能水平距公司高質量發展尚有差距,必須進一步提高對競賽的思想認識。不斷完善技能競賽機制,拓寬和深化競賽功能,鞏固和擴大競賽成果,使職工技能競賽在更廣范圍、更寬領域發揮更大的效用。要通過規范程序和完善制度,不斷提升技能競賽的吸引力和影響力,為企業選拔出更多素質過硬、能力突出的人才。要進一步完善職業培訓、技能評價、表彰激勵、結果運用、人才培養等相關機制,給涌現出來的技術尖子更好的薪酬待遇和更佳的職業上升通道,充分調動廣大職工學習新技術、掌握新本領的積極性。二是企業“六定”改革對職工素質提出新的要求,必須把加強高技能人才隊伍建設作為長期戰略任務。把加快提高職工素質,大力培養技能人才作為人才強企的重要舉措,持之以恒地開展業務培訓、崗位練兵、技能競賽活動,培養造就一支適應公司發展質量和規模要求的高素質職工隊伍,為公司實現長遠規劃,提供堅實的人才保證和智力支持。三是“新焦煤·新理念·新要求”倡導以“奮斗者為本”,必須多方合力共同打造培訓重實效、成才有平臺的良好環境。各單位各部門要切實履職盡責,進一步加強組織領導和統籌協調,推動技能人才工作與安全生產、產業轉型升級等工作同步規劃、同步部署、同步落實,要繼續加大投入,創造條件在人力、物力和財力上給予支持,為職工技能競賽和技能人才培育工作提供足夠保障,努力培養造就一支適應時代要求的,有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

    公司黨委常委、工會主席,2020年職工技能大賽組委會副主任孔祥華總結通報了公司2020年職工技能大賽整體情況,并對公司技能大賽下一步的工作作出了部署。他指出,公司2020年職工技能大賽,是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真落實公司“1361”總體發展思路,不斷深化職工素質工程建設,打造高素質職工隊伍的一項重要的群眾性技術比賽活動。整個比賽組織嚴密,分工明確,運作規范,呈現出“相關部門聯動高效、包片督導現場服務、職工參與廣泛積極、青年職工脫穎而出”的特點,全面提升了職工的技能素質和崗位應變能力,推進了新技術、新方法的推廣和應用。下一步,公司將進一步拓展延伸技能競賽,為公司培養造就高素質、專業化的職工隊伍做出更大貢獻,主要抓好三個方面工作:一是拓寬大賽平臺,在機制建設上狠下功夫,推動職工與企業共同發展。二是提升大賽水平,在成果應用上體現特色,加快職工成長成才。三是擴大大賽效應,在示范引領上發揮作用,促進人才科技創新。

    公司董事,股份公司黨委副書記、副董事長、總經理杜建宏主持會議并宣讀了公司2020年職工技能大賽表彰決定。他希望受到表彰的單位和個人,發揚工匠精神,珍惜榮譽、錘煉品質、再接再厲、再創佳績。同時,號召公司各單位和廣大干部職工要以受到表彰的單位和個人為榜樣,牢固樹立人才強企理念,重視人才、培養人才、重用人才,充分發揮各級各類人才在公司改革發展中的骨干作用,帶動全體職工立足本職、苦練內功、扎實工作,奮勇爭先。他要求各單位結合自身實際,認真組織學習貫徹會議精神,狠抓各項措施落實,為實現“打造全國一流的煤焦化材循環經濟產業示范基地”戰略目標作出新的更大貢獻。

    會上,公司領導為獲得技能大賽“優秀組織單位”的5個集體和獲得“技術狀元”的10名個人頒發了獎牌和獎狀。電氣公司黨委書記、工會主席、總工程師劉紅霞,化工總控操作工狀元、焦化廠生產科調度員賀飛分別代表“優秀組織單位”和獲獎選手介紹了辦賽經驗和參賽心得,并對今后舉辦技能大賽,提升職工素質提出了建議。

    (責任編輯:張丹)

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