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    山西焦化集團召開2020年“焦化工匠”命名表彰大會
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    山西焦化集團召開2020年“焦化工匠”命名表彰大會

    作者:
    文/郭慧英 圖/高偉
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    【摘要】:

    實干成就夢想,奮斗贏得未來。12月16日,公司隆重召開2020年“焦化工匠”命名表彰大會,授予60名職工“焦化工匠”榮譽稱號。集團和股份公司領導楊世紅、李峰、柴高貴、孔祥華、杜建宏、喬軍、秦玉安出席會議,各單位黨政一把手、工會主席、各相關部門負責人、受表彰的“焦化工匠”、部分職工代表、青年代表參加會議,共同見證“焦化工匠”的光輝時刻。

    公司黨委書記、董事長楊世紅發表重要講話,他指出公司首屆“焦化工匠”命名表彰大會是貫徹落實習總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會講話精神的生動實踐,也是踐行新焦煤“以奮斗者為本、以貢獻者為本、長期艱苦奮斗”文化理念的生動實踐,更是公司崇尚艱苦奮斗、重視技術人才、提升職工技能的生動實踐。60名同志是公司5800余名職工的杰出代表,是山焦最美勞動者的縮影,授予“焦化工匠”榮譽稱號是對他們的最高禮遇。

    圍繞“為什么要評選焦化工匠,如何弘揚工匠精神,如何發揮勞模工匠的帶動引領作用”三個方面,楊世紅強調:一是結合新焦煤“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業”發展愿景以及公司的發展機遇,抓好基層、扎實基礎是新形勢下山西焦化的戰略性工作,提高職工素質、提升技術水平是公司的一項基礎性、長期性、系統性工程。公司專門成立的勞動競賽工作推進組,要通過導向轉變和物質激勵,引導更多職工扎根到一線、奉獻在一線、成長在一線。同時,通過“山焦工匠”評選、職工技能大賽、班組勞動競賽、大師(勞模)創新工作室等平臺,培育更多的技師、更多的工匠、更多的技術尖兵,讓山西焦化本部成為技術人才的孵化器和公司增量項目的人才輸出地。二是要旗幟鮮明宣傳山焦工匠事跡、弘揚山焦工匠精神。黨委宣傳部、新聞中心要制定工作方案,著力宣傳公司“向一線傾斜、向奮斗者傾斜”的價值導向,樹牢“實干強企、人才興企”的發展理念,引導更多的人轉崗到一線、扎根在一線、奉獻在一線、成才在一線、成就在一線。各級各單位要組織召開工匠座談會和事跡宣講會,讓大家近距離感受學習成才、工作成才、創新成才的艱辛歷程和具體方法,營造學習工匠、爭當工匠、趕超工匠的濃厚氛圍。三是要充分發揮現有勞模工匠群體的帶動引領作用,傳承精神、傳揚理念、傳播學識、傳授技術、傳遞力量。各單位要廣泛開展多種形式的導師帶徒活動,組織勞模工匠發揮“傳幫帶”作用,放大勞模工匠的示范、引領和輻射效應。勞模工匠要高標準嚴要求自己,要懂得感恩、樂于分享,平易近人、傳技予人、帶動他人,將自己的技術毫無保留地教給更多的年輕人,讓更多的職工在學習中受益、在工作中成長;要堅守初心,在新起點上境界再提升、技術再突破、工作再扎實。各相關部門要認真落實勞模工匠的有關待遇,黨委組織部和工會要完善工匠勞模的年度評價機制,切實建立起科學的勞模工匠考評體系,明確以業績論英雄的鮮明導向,堅持以奮斗者為本、以貢獻者為本。

    公司黨委副書記、總經理李峰宣讀公司《關于2020年“焦化工匠”命名表彰的決定》,希望受表彰的“焦化工匠”珍惜榮譽、再接再厲,傳承工匠技藝,展示工匠風采,在公司改革發展的關鍵時期,充分發揮示范引領作用,為公司高質量發展做出更大貢獻。

    會上,與會人員共同觀看“焦化工匠”評選工作專題片;分五批次對“焦化工匠”進行頒獎;“焦化工匠”劉麗娜和張臨生分別暢談獲獎感言和心得體會。

    據悉,為大力弘揚工匠精神,進一步培養選樹高技能人才,營造學習工匠、爭當工匠、趕超工匠的濃厚氛圍,公司今年7月啟動“焦化工匠”選樹活動,歷時近5個月,經過基層推薦,組委會初審評選、資格審查、回訪調研、理論測試、技能答辯、專家評審、公示監督等環節,以側重一線、側重職工為導向,從14個單位推薦的200人中,最終評審出60名“焦化工匠”。

    (責任編輯:張丹)

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