<th id="vovw6"><track id="vovw6"></track></th>

  • <rp id="vovw6"><object id="vovw6"><blockquote id="vovw6"></blockquote></object></rp>

    <th id="vovw6"><pre id="vovw6"></pre></th>

    山西焦化集團有限公司  Copyright?  2018,  sxjh.com.cn.   All rights reserved    晉ICP備11005599號-1            

     

    地 址:山西省臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮
    電 話:0357-6625444     郵 箱:
    741896795@qq.com

    >
    >
    >
    【焦煤之聲】山西焦煤召開六屆三次職代會暨2021年工作會
    新聞動態
    團結奉獻,求實進取

    資訊詳情

    【焦煤之聲】山西焦煤召開六屆三次職代會暨2021年工作會

    作者:
    樊小龍 王西勇 王振波
    瀏覽量
    【摘要】:

    1月28日,山西焦煤召開六屆三次職代會暨2021年工作會。山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤出席大會并講話,黨委副書記、副董事長、總經理陳旭忠作行政工作報告,黨委專職副書記、副董事長馬步才作黨委工作報告,黨委常委、紀委書記、監察專員王敏主持會議。山西焦煤集團公司領導班子成員,外部董事,總會計師、總經濟師、總法律顧問出席會議。大會采取視頻方式,在各子分公司、區域公司及礦(廠)同時召開,職工代表在各子分公司視頻分會場參會。

    上午8時30分,大會在莊嚴的國歌聲中開幕。會議先后聽取了黨委工作報告、行政工作報告,審議并表決通過了相關議案和大會決議,簽訂了2021年度工資集體合同,趙建澤作了大會講話。

    趙建澤深刻闡釋了本次大會的重要意義,并用“高”“新”“效”“實”“統”五個字,客觀評價了山西焦煤2020年整體工作。錨定“管理提升年、改革突破年、方案落地年、奮斗實干年”主題,圍繞2021年工作“怎么干”,他提出“樹牢三個意識,掌握七種方法”的認識觀和方法論:樹牢“以奮斗者為本”“對標對表”“全面變革”三個意識;掌握“提高站位、胸懷大局,調查研究、掌握實情,創新精神、法治思維,系統推進、重點突破,敏銳洞察、果敢果斷,控新治舊、結果導向,躬身入局、擔當作為”七種方法。

    趙建澤指出,2021年山西焦煤要以高質量轉型發展為主題,以改革變革為路徑,以精益化管理為抓手,以數字化升級為牽引,以黨建統領為根本,以高素質隊伍為支撐,以員工福祉為目的,苦干實干拼命干,確保新焦煤第一個“三年三步走”落地見效,率先蹚出一條新路來。結合企業實際,他提出了六個方面的工作和要求:一是持續加強本質安全建設。要夯實安全生產責任,強化“隱患整治、過程管理、變化管理”三項安全措施,堅持信訪、廉潔、資金、環?!按蟀踩卑l展,筑牢企業發展根基。二是持續提升精益化管理能力。要全面強化成本管理,發揮先進產能優勢,構建全方位成本管控模型,全力壓降“兩金”;要把精益化管理貫穿于生產經營全過程,突出精益生產、精益營銷、精益資產管理、人員能動性等四個重點;要力推資金、銷售、采購、人力資源“四個集中”管控,強化全面預算、投資計劃、審計監督三項管理。三是持續深化內部改革變革。要深化績效體制改革,突出安全、廉潔、成本、員工收入四項考核指標,健全崗位薪酬制,全面放開績效薪酬分配;要深化運營機制改革,加快專業化重組,引深模擬市場化運營,推行契約化與職業經理人制度;要持續推進全面變革,在組織變革、商業模式變革、盈利模式變革上不斷發力。四是持續加快產業體系升級。要加快現代化產業體系構建,探索并建設“煤—焦—化”循環產業鏈、民爆化工一體化產業鏈、新型金融產業鏈和綜合服務產業鏈;要全域實施數字化賦能,構建數據治理體系,推動生產運營數智化,建設全產業數字化生態協同平臺;要加強規劃與項目管理,做好后續項目儲備,實施非均衡發展戰略。五是持續構筑高素質人才支撐。要不斷提高領導干部政治站位、提升專業本領、強化擔當作為;要加強后備干部選拔使用,推進后備干部年輕化;要樹立“人才是第一資源”的理念,加大人才培養與引進力度。六是持續強化黨建統領保障。要強化黨的全面領導,持續加強政治建設,推進黨建與生產經營深度融合,一體推進黨風廉政建設;要引深文化建設和作風建設;要全心全意為員工謀福祉,一切工作以員工滿意為標準。他強調,廣大干部員工要以堅如磐石的信念信心、敢闖敢干的拼搏勁頭、一往無前的奮進姿態,全力推動第一個“三年三步走”邁好第二步、取得新突破,以優異成績向建黨100周年獻禮。

    陳旭忠作了題為《干字當頭、努力奮斗,加快推進新焦煤高質量轉型發展,以優異成績獻禮建黨100周年》的行政工作報告,提出2021年要重點抓好“九項工作”“十大攻堅”?!熬彭椆ぷ鳌保壕劢拱踩l展,堅持生命至上,不斷提升安全治理精益水平;聚焦全域賦能,加快數字轉型,不斷提升創新驅動精益水平;聚焦管理重點,持續降本增效,不斷提升成本管控精益水平;聚焦穩產高效,減人提效增效,不斷提升生產運營精益水平;聚焦客戶需求,舞活銷售龍頭,不斷提升市場營銷精益水平;聚焦提質增效,強化運營管控,不斷提升經營管理精益水平;聚焦戰略引領,優化結構布局,不斷提升產業發展精益水平;聚焦改革變革,激發內生動力,不斷提升治理體系精益水平;聚焦員工福祉,共享發展成果,不斷提升民生改善精益水平?!笆蠊浴保簩嵤╇[患治理攻堅、智能建設攻堅、科研專項攻堅、降本增效攻堅、穩產高效攻堅、“三率”提升攻堅、質量提升攻堅、資本運作攻堅、止損挽損攻堅、“三個一批”攻堅。

    馬步才作了題為《黨建統領、奮斗實干,為新焦煤新戰略穩健實施提供堅強保障》的黨委工作報告,從六方面部署了2021年工作:黨建統領,增強新焦煤高質量轉型發展的政治自覺;改革變革,賦能新焦煤高質量轉型發展的內生動力;融合創新,打造新焦煤高質量轉型發展的黨建品牌;干字為先,錘煉新焦煤高質量轉型發展的過硬隊伍;筑堤固壩,強化新焦煤高質量轉型發展的紀律保障;普惠共享,提升新焦煤高質量轉型發展的內涵質量。

    王敏從三個方面就貫徹落實本次大會精神提出具體要求:一要在思想上對標對表;二要在行動上緊跟緊隨;三要在落實上堅定堅決。

    大會表決通過了《山西焦煤2021年度工資集體合同》《山西焦煤“十四五”企業發展規劃》《山西焦煤中長期發展規劃(2020—2035)》《山西焦煤工作人員行政紀律處分規定(試行)》等議案。

    會上,趙建澤作為行政方代表與職工方代表馬步才簽訂了《山西焦煤2021年度工資集體合同》。

    1月28日,山西焦煤召開六屆三次職代會暨2021年工作會。集團和股份公司領導李峰、李雷剛、王曉軍、柴高貴、孔祥華、杜建宏、喬軍、張國富、趙新榮及公司參加焦煤職代會代表團成員、各子分公司、部處室、生產廠和輔助單位黨政負責人、職工代表等在公司辦公樓東二樓會議廳分會場收聽收看視頻會。

    (責任編輯:張丹)

    相關附件

    暫時沒有內容信息顯示
    請先在網站后臺添加數據記錄。