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    【焦煤之聲】“重塑文化 凝聚力量”系列訪談(一)
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    【焦煤之聲】“重塑文化 凝聚力量”系列訪談(一)

    作者:
    山西焦煤
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    【摘要】:

    企業文化是企業發展的靈魂。山西焦煤新一屆領導班子上任以來,把文化重塑作為建設新焦煤的主攻方向之一,下大力氣推動企業管理向文化管理邁進,并從春節前開始將連續舉辦7期新焦煤文化重塑研討班。為了進一步弘揚新焦煤文化,促進企業文化落地見效,山西焦煤開設《“重塑文化 凝聚力量”系列訪談》專欄,專訪各級各部門“關鍵少數”,動員廣大干部員工以新焦煤文化為引領,苦干實干拼命干,為建設新焦煤作出新的更大貢獻。

    西山煤電黨委宣傳部黨支部書記郭銀虎:“六步法”聚人心育文化

    新焦煤文化是打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業的靈魂。山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤要求全集團牢固樹立“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價值觀,大力推崇“以價值為導向、以結果論英雄”的管理理念,全力奉行“以客戶為中心、以效益為根本”的經營理念,用“建設新焦煤”的共同理想和目標把20萬焦煤人凝聚起來。

    結合在新焦煤文化重塑研討班上的學習體會,我認為可以從六方面入手推進企業文化重塑:一是領會精神明方向,做到思想上的清醒和認識上的統一,做到有的放矢。二是立體宣貫入心腦,通過企業廣播、電視、報紙、微信公眾號等媒體,立體化宣傳解讀新焦煤新理念新使命新征程,努力做到干部員工聽得見、看得著、有感觸。三是規范應用無差錯,通過新焦煤文化手冊與VI識別體系,規范應用新焦煤文化的各項元素。四是融入制度強管理,對不符合新焦煤新理念要求的文件、制度等進行清、廢、改、立,真正把新焦煤新理念轉化為全體員工共同的思想準則、價值取向和行為規范。五是豐富載體形象化,通過開展各類主題文體活動,選樹新焦煤奮斗者,講好新焦煤奮斗者故事等形式,展現新焦煤發展企業、奉獻社會、造福員工的良好社會形象。六是以上率下同踐行,各級干部帶頭踐行文化理念,帶領員工共同踐行、共同推進、共同提升。

    西山煤電斜溝礦黨委書記、副礦長劉富強:推動新焦煤文化堅實落地

    “好的企業文化是靠做出來的!是靠帶出來的!是靠育出來的!是靠長期引領滲透塑造出來的!”通過在新焦煤文化重塑研討班的學習,我對這句話有了更加系統全面的認識。斜溝礦將推動新焦煤文化堅實落地作為今年黨委的重點工作之一,持續從三個方面積極推進。

    加強理念宣貫。我們礦運用各類媒體陣地,全方位、多角度宣貫以黨建文化、安全文化、精益文化等為主要內容的新焦煤文化理念。在井下巷道硐室等醒目位置,掛展板、亮標語,使用統一規范直觀的企業視覺標識,讓員工在潛移默化中實現情感認同。

    促進全員參與。將新焦煤文化作為干部員工教育培訓的重要內容,分類制訂不同崗位、人員的行為規范標準,尤其是加強對青年員工核心理念、價值追求、目標愿景、企業精神、道德規范等方面的宣傳教育引導,通過外化于行、內化于心、固化于制,使企業文化的精髓要義成為員工的行為規范和行動自覺。

    打造特色品牌。精心組織“三重溫、學四史”教育活動和建黨一百周年系列活動,鼓舞員工士氣、凝聚發展合力、夯實信仰基礎。在現有軟、硬件設施的基礎上,進一步凸顯員工培訓中心、創新工作室等陣地的作用,在企業文化落地、智能化建設、精益化管理等方面,總結經驗、挖掘亮點、形成特色,按照新焦煤“品牌文化”和“創新文化”的指導思想,著力打造“智能發展+企地聯建”創新文化和“青年凝聚工程”兩個特色文化品牌,以新焦煤文化引領企業實現高質量發展。

    山西焦炭益通公司黨委書記、董事長、總經理于廣飛:深耕文化凝合力 “干”字當頭促發展 

    企業文化是企業的靈魂,也是企業不斷創新、可持續發展的動力源泉。2021年,益通公司將在深化改革、全面變革的過程中,“實”字為先、“干”字當頭,以文化引領發展,將文化做活,把益通鐵路專用線發運量增長同員工文明素質“雙提升”結合起來,通過文化重塑,促進企業發展。

    要筑牢“新焦煤是一家”的理念,增強新焦煤的凝聚力和感召力,激發員工的積極性、主動性和創造性。通過營造企業有活力、事業有張力、干部有能力、員工有創造力的發展氛圍,凝聚合力共同推進企業發展邁上新臺階。

    要圍繞“以客戶為中心、以效益為根本”的經營理念,充分利用好國家各項有利政策,發揮好“六統一”銷售管理模式的作用,做好發運計劃和貨源保障工作。同時要增加鐵路敞車、集裝箱多種形式的發運,確保煤、焦、鋁礬土等多種貨物發運,增加重去重回發運,達到提質增效、增加利潤的目的。

    要培育員工“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”等核心價值觀,推動資源向奮斗者集聚、薪酬向一線奮斗者傾斜,不讓奮斗者吃虧。同時學習借鑒杜邦安全理念,牢固樹立“安全為天、生命至上”的安全理念,強化紅線意識和底線思維,做好發運站臺日常安全培訓管理、規范崗位安全操作等工作,確保益通公司全年安全生產零事故。

    (責任編輯:張丹)

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