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    山西焦化集團開展2021年“優秀班組長”“金牌工人”選樹活動
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    山西焦化集團開展2021年“優秀班組長”“金牌工人”選樹活動

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    【摘要】:

    繼2020年在基層一線評選60名“山焦工匠”后,公司再次發力,決定于6月1日起,在生產及保障單位中,選樹50名“優秀班組長”、100名“金牌工人”, 分別給予一次性獎金獎勵10000元。 

    公司“優秀班組長”“金牌工人”選樹活動為期5個月,分為宣傳發動、基層推薦、評選審核、審定公示、命名表彰五個階段?!皟炐惆嘟M長”從班組長中選樹,“金牌工人”從崗位技術工人中選樹。當選為2020年度“山焦工匠”的職工不再參加此次選樹。 

    選樹堅持“優中選優、寧缺毋濫”評選原則,實行差額評選的辦法,擇優選拔,要求嚴格按照評選條件,切實把具有工藝專長、擁有技術成果、體現領軍作用、做出積極貢獻的優秀人才推選出來;切實把真干事、能干事、會干事、干成事的優秀人才挖掘出來;切實把工作品質好、業務能力優、技術水平高、創新能力強的優秀人才選拔出來。 

    此外,選樹除基層推薦外,還可破格申報或優先推薦。比如,在企業安全環保網格化、精益化管理等方面做出突出貢獻的職工,可破格申報。同時,在企業及以上職工職業技能大賽中、在上級或市級以上“五小”競賽活動中獲取獎項的;有重大發明或者重大技術革新,在生產實踐中取得重要成果的;“高技能人才”“技能大師”等職工創新工作室的帶頭人或骨干,可優先推薦。 

    公司成立選樹活動組委會,并下設辦公室、宣傳組、評審組三個工作組,以加強活動組織領導。公司要求各單位高度重視,加強組織領導,廣泛宣傳發動,按照通知要求制定實施方案,做好推薦申報工作;要堅持“公開、公平、公正”和“好中選優、優中選強”的原則,按照時間節點,嚴格審核把關,確保評選工作質量。宣傳組要在在各類媒體開設專欄,做好活動的動態報道和典型宣傳,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。 

    通過選樹活動,公司以更好地弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,大力倡導“以奮斗者為本 長期艱苦奮斗”的核心價值觀,不斷充實“知識型、技能型、創新型”的高素質人才隊伍,形成高技能人才脫穎而出的工作機制,為推動公司高質量轉型發展提供堅實的人才支撐。

     

     

    (編輯:文草麗)

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