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    山西焦化集團多措并舉力促學習培訓見實效
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    山西焦化集團多措并舉力促學習培訓見實效

    作者:
    柏瑾
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    【摘要】:

    近日,公司黨委組織部、宣傳部、新聞中心等部門聯合對參加山西焦煤中層管理人員素質能力提升研討班、精益化管理專題培訓班學員進行訪談交流,了解他們的學習收獲、培訓成效及崗位踐行落實情況,這是山西焦化積極落實焦煤集團中層管理人員大輪訓、加強干部管理精益化的一項具體措施。

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    今年以來,緊跟焦煤集團管理人員大規模輪訓步伐,山西焦化在做好中層管理人員到焦煤職工教育培訓基地學習參訓工作的同時,結合自身實際,也陸續組織開展了系列學習培訓,先后聘請專家來公司授課、舉辦內部科級干部和班組長培訓班、開展青年大學生職工技術交流等,按照全面覆蓋、知識共享、創新思維、突出實效的培訓思路,不斷豐富學習內容,創新方式方法,以理論學習+實際操作的模式,上好每一堂課,為企業高質量轉型發展提供智力支撐和人才保障。

    在培訓持續深入開展的同時,學習效果備受關注。山西焦化建立跟蹤考核機制,確保學習效果全面落地,走深走實,督促引導學員,更好地將所學所得應用于生產、經營、管理各項工作中,形成“學知識、踐行動、提素質、求創新、展作為”的濃厚氛圍。

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    公司要求,各部門聯動確保培訓全覆蓋、學習有成果、行動有實效。組織部門持續跟蹤中層管理干部的學習成效,從“學了什么?學到什么?如何應用到實際工作中?有什么成效?”幾個方面,關注參學人員學習應用落實情況,確保學習有收獲、工作有改進,并將工作結果納入干部年度考核管理中;宣傳部、新聞中心主動參與,持續跟進,開設《學習回來踐行動》專欄,加強宣傳報道,及時傳播學習好經驗、好做法、好成果,形成“深入學習理論、實踐檢查成效”的濃厚氛圍;工會注重選樹先進人物,大力弘揚勞模工匠精神,并跟蹤榜樣作用發揮效果;團委主動關心青年大學生職工的學習、思想動態和工作狀態,促進青年成長成才;職工教育培訓處加強班組長教育培訓,強化培訓針對性和實效性,切實提升班組長素質和職業技能,用“學習培訓、提升技能”助力企業高質量發展。

    (責任編輯:張丹)

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