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    山西焦煤報--山西焦化黨委推行黨建統領目標責任制
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    資訊詳情

    山西焦煤報--山西焦化黨委推行黨建統領目標責任制

    作者:
    柏瑾
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    【摘要】:

    為鎖定安全建設本質化、經營管理精益化、產業升級數字化、發展路徑變革化、戰略支撐人才化、黨的建設統領化六化目標,近日,公司黨委推行黨建統領目標責任制,推動黨建工作與生產經營工作的深度融合。

    公司成立黨建統領目標責任制考核領導組,負責研究部署公司黨建統領目標責任考核工作。黨建統領目標責任制堅持五項基本原則:一是融入中心、服務大局;二是結果導向、過程推動;三是全面考核、注重實績;四是分類指導、持續改進;五是季度考核、年度評比??己瞬扇》謱又鸺壙己说姆绞?,自上而下建立健全黨建統領目標責任制考核評價體系,實現公司黨組織考核全覆蓋。

    考核重點突出黨建統領作用的發揮,采取百分制,區分黨委(總支)、黨支部兩類指標。二級單位黨組織考核內容主要包括堅持黨的全面領導、黨建+安全、黨建+經營管控、黨建+技術創新等,確保實現黨建統領保障安全生產無事故、黨建統領凈化政治生態確保風清氣正、黨建統領降低成本提升管理水平、黨建統領全心全意為職工謀福祉。黨支部考核內容主要包括樹立一切工作到支部的鮮明導向,黨支部圍繞安全、生產、成本、效益等開展工作;堅持基層黨組織領導基層重大決策不動搖、堅持黨政一體化考核不動搖、堅持發揮黨員模范帶頭作用不動搖;進一步強化科學決策、組織指揮、統籌協調、政治動員功能。

    考核采取聽取匯報、實地了解、查閱資料等方式進行打分,把定量考核與定性評價相結合。定量考核結果作為目標責任考核的重要部分,獨立考核;定性評價與領導班子及領導人員綜合考核評價相銜接??己私Y果分為優秀、良好、一般、較差四個等次,作為評先評優、干部選任的重要依據。

    (責任編輯:張丹)

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