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    全力開創“平安山焦”新境界
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    全力開創“平安山焦”新境界

    作者:
    高 偉
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    【摘要】:
    全力開創“平安山焦”新境界?——二論貫徹落實集團公司2018年下半年工作會議精神安全是企業生存發展的根基。在集團公司2018年下半年工作會上,黨委書記、董事長、總經理郭文倉強調,要以“零容忍”和“反三違”活動為抓手,堅守安全底線,全力打造“平安山焦”,為安全工作明確了目標,謀劃了重點。我們要牢固樹立安全底線思維,以“緊嚴細實勤”的工作作風,將安全工作抓實抓好,開創“平安山焦”新境界。開創“平安山焦

     

     —— 二論貫徹落實集團公司 2018年下半年工作會議精神

    安全是企業生存發展的根基。

    在集團公司 2018 年下半年工作會上,黨委書記、董事長、總經理郭文倉強調,要以“零容忍”和“反三違”活動為抓手,堅守安全底線,全力打造“平安山焦”,為安全工作明確了目標,謀劃了重點。我們要牢固樹立安全底線思維,以“緊嚴細實勤”的工作作風,將安全工作抓實抓好,開創“平安山焦”新境界。

    開創“平安山焦”新境界,思想要有新認識。安全是一切活動的基礎。全體干部職工要高度重視,提高政治站位和思想認識,堅持問題導向,以“零容忍”態度對待事故,變追查事故為追查隱患。各級領導干部要牢固樹立“事故是可以避免的”理念,深刻分析研究事故發生規律和管理方面的深層次原因,提高安全管理工作水平。各安全主體單位要建立分層級、分系統、分專業的安全責任體系,以“隱患猶如榻前臥虎”“隱患不除,寢食難安”“隱患整改不過夜”的思想,做好隱患排查整治工作;要繼續深入開展“我是廠長經理,我是車間主任、班組長,我的職責是什么,我應該具備什么樣的素質才能履好職盡好責”大討論,進一步明確各級各類人員的工作職責、工作標準、管理權限、能力準入,確保高效銜接、政令暢通、執行到位。

    開創“平安山焦”新境界,管理要有新舉措。安全工作是一個需要各部門協同作戰的集成系統。各單位要梳理崗位巡檢、隱患匯報、現場處置、調度協調、現場指揮等各環節權限和要求,打通流程,堵塞漏洞,建立更加高效的管理機制;要 引深“反三違”常態化管理,暢通“三違”舉報渠道和媒體曝光平臺,建立反“三違” 舉報獎勵機制,開展好“兩無”創建和崗位“誤操作”案例教育活動,引深“無三違”流動紅旗競賽機制,保持 “反三違”高壓態勢,使“反三違”成為干部職工的自覺行動和工作習慣。

    開創“平安山焦”新境界,工作要有新成效。安全生產標準化是提高安全生產水平的有力抓手。下半年,我們要以安全生產標準化三級達標創建為著力點,根據生產工藝、設備設施的變化,及時修訂標準,加強職工培訓,實現標準、職工“動態雙達標”;要不斷完善作業現場設備、管線、閥門、工器具、安全警示等標識,實現安全管理的可視化、作業活動的規范化;要持續推行完善各級各類安全檢查表,實現檢查人員明確化、檢查項目合規化、檢查內容清單化、檢查整改閉環化;要結合實際,把安全生產標準轉化為崗位職責、應知應會、風險管控、應急操作等,使職工易記可行,實現逐級達標、逐級鞏固、逐級提升。

    生命至上,規章至尊。緊緊圍繞下半年工作會確定的目標任務,讓我們踏石留印、抓鐵有痕,切實做好各項管理舉措的貫徹執行,為開創“平安山焦”新境界、開啟“百年焦化”新征程做出新的更大的貢獻!

    (責任編輯:張丹)

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