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    “心靈驛站”給職工最貼心的關愛 ——集團公司工會為職工打造溫馨的心靈港灣
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    “心靈驛站”給職工最貼心的關愛 ——集團公司工會為職工打造溫馨的心靈港灣

    作者:
    郭慧英
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    【摘要】:
    “聽了這堂課,我認識到了不足。沒想到孩子寫作業這件事,有這么多學問?!?1月11日,鞏文靜參加集團公司工會職工心靈關愛服務站(簡稱“心靈驛站”)舉辦的“寫作業的那些事”沙龍活動后發出感慨。參加活動的14名職工紛紛表示,“心靈驛站”開展的活動太貼心了,讓我們處理好了家庭關系,可以安心地投入工作。致力于為職工打造一個心靈放松的空間、情緒宣泄的場所、能夠追訴的平臺、可以休憩的港灣、認識自我的載體,公司工

     “聽了這堂課,我認識到了不足。沒想到孩子寫作業這件事,有這么多學問?!?1月11日,鞏文靜參加集團公司工會職工心靈關愛服務站(簡稱“心靈驛站”)舉辦的“寫作業的那些事”沙龍活動后發出感慨。參加活動的14名職工紛紛表示,“心靈驛站”開展的活動太貼心了,讓我們處理好了家庭關系,可以安心地投入工作。

    致力于為職工打造一個心靈放松的空間、情緒宣泄的場所、能夠追訴的平臺、可以休憩的港灣、認識自我的載體,公司工會“心靈驛站”自2018年3月創建以來,堅持“五個一”思路,注重人文關懷,強化心理疏導,服務對象由女職工擴展至男職工及家屬,服務范圍涵蓋公司兩萬余名職工及家屬,已累計開展心理知識公益講座5場次、家庭教育(親子)心理咨詢4場次、沙盤輔導3場次,接待來訪咨詢職工及家屬27人次,維護了職工的身心健康,增強了職工的獲得感、幸福感、安全感,為公司和諧文明建設搭建了平臺。

    據了解,公司工會“心靈驛站”設有接待區、咨詢區、宣泄區、放松區、沙盤區、測量區、團體活動區7個功能區,在嚴格按照保密原則向來訪者開放的同時,還兼顧了個體咨詢和團體活動的開展。尤其是團體活動區,可以開展團體心理咨詢、沙龍活動以及心理健康培訓,通過不定期開展活動,增長了職工心理健康知識,解答了他們在工作生活中遇到的各類困惑。

    為擁有一支素質較高、能力較強、相對穩定的專業心理服務隊伍,公司工會“心靈驛站”采取以兼職為主、內部聘任和外部合作相結合、專業隊伍與基層志愿者相配合的方式,選聘10名人員負責“心靈驛站”各項心理服務工作。同時,公司工會在基層單位選聘25名心理咨詢志愿者,全部由基層工會干部擔任,便于及時開展咨詢援助。為提升服務人員的技能水平,公司工會還多次邀請資深專家授課,選派人員外出培訓。

    公司工會“心靈驛站”先后開展了心理健康知識宣傳“五走進”,即走進車間、走進班組、走進崗位、走進社區、走進家庭;先后發布心理健康知識30余條,發送各類宣傳學習資料1000余份,參加的職工達2000余人次;聯合臨汾雙宏、富潤安安心理咨詢公司舉辦了“遇見更美的自己”“拒絕焦慮”等專題心理健康講座;自主開展了一系列團體心理沙龍活動。在此基礎上,該公司工會還組織志愿者團隊深入職工群眾,了解職工思想動態,對發生重大變故的、家中有較大矛盾的、屬于弱勢群體的等“問題職工”及時提供心理健康輔導。

    公司工會女職工部部長靳巖說:“適應時代發展需求,關愛職工心理健康,已成為當下工會的一項重點工作。瞄準省級職工心理輔導站的標準,我們將在展現作為上動腦筋、下功夫?!?/p>

     

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